|
التخطيط الاستراتيجي
والتحول المؤسسي
·
الاشراف على تنفيذ الخطة الاستراتيجية
للصندوق بما يحقق
الأهداف الوطنية.
·
قيادة خطة التحول الرقمي ومتابعة مراحل
التنفيذ.
الإشراف المالي
وإدارة الاستثمارات
·
الإشراف على استثمار مدخرات المودعين وتنميتها.
·
تحقيق
عائد استثماري سنوي مستهدف بنسبة يحددها مجلس الادارة ضمن إطار مخاطر متوازن.
تطوير الخدمات
وتحسين تجربة العملاء
·
الإشراف على تطوير منتجات الادخار والتمويل الأصغر (التمويل
الخاص بالشركات الصغرى والافراد)
·
الاشراف على تقليص وقت فتح الحسابات عبر
التحول الرقمي ومتابعتها.
الامتثال والحوكمة
·
ضمان التوافق مع قوانين مكافحة غسل
الأموال، وحماية البيانات، وتعليمات البنك المركزي.
·
الحفاظ على سجل خالٍ من المخالفات
الرقابية وتحقيق تقارير تدقيق نظيفة.
بناء الشراكات
والتواصل المجتمعي
·
إقامة شراكات مع شركات التكنولوجيا
المالية ومؤسسات البريد والوزارات ذات العلاقة.
·
تنظيم حملات توعية لتعزيز الثقة العامة
وزيادة المشاركة المجتمعية.
القيادة الداخلية
وإدارة الأداء
·
الإشراف على العمليات الداخلية وتقييم
أداء الفرق والموظفين.
·
تطوير فريق قيادة عالي الأداء ووضع خطط
لخلافة القيادات.
تطوير الثقافة
المؤسسية وتعزيز بيئة العمل
·
تعزيز الاتجاهات الإيجابية في العمل
وتنمية مهارات الموظفين.
·
بناء بيئة مؤسسية مرنة ومحفزة على
الابتكار والتعلم المستمر.
إعداد الموازنة
وإدارة الموارد
·
إعداد مشروع الموازنة السنوية وجدول
التشكيلات الوظيفية للصندوق.
·
ضمان كفاءة تخصيص الموارد لتحقيق أهداف الصندوق.
يقوم بأية مهام او
مسؤوليات أخرى يكلف بها ذات علاقة بمجال
العمل .
|